Charte Ethique

Respect des lois et règlements en vigueur.

TEAM construct applique les lois et la réglementation en vigueur en matière de vente de projets de construction et de promotion.

L'entière satisfaction de nos clients témoigne de la qualité de nos produits.

TEAM construct s'inspire des meilleures pratiques du secteur. Par souci d'une approche commerciale transparente et honnête envers les consommateurs TEAM construct s'interdit de rémunérer ou d'encourager de faux bloggers, de faux avis de consommateurs, de faux profils sur Facebook ou sur des sites similaires.

En termes de prix et de qualité nous veillons à apporter la solution optimisée économiquement dans le respect de notre engagement en faveur de l'environnement. Cette capacité à construire une offre personnalisée de qualité et au juste prix est un avantage concurrentiel de TEAM construct. Nous accordons la plus grande attention au respect de nos engagements, notamment en termes de qualité, de coûts et de délais.

Nous assurons un suivi client complet, en fournissant à chacun des conseils et un accompagnement personnalisé à travers toutes les démarches : c'est ce qui fait notre différence.

Respect de l’environnement.

TEAM construct est particulièrement attentif à la protection de l’environnement et inscrit cette démarche active dans sa politique de développement durable.
Nous travaillons également à l’optimisation de l’énergie nécessaire à la construction et à l’utilisation de nos maisons.

Pour notre personnel, et nos collaborateurs.

Nous agissons en faveur de la qualité et de la sécurité des conditions de travail et veillons au respect de la vie privée de nos collaborateurs.
Nous nous engageons à leur accorder la plus grande attention à travers une double reconnaissance de leurs efforts, à la fois humaine et financière.
Nous veillons à la qualité optimale de leur environnement de travail.

Relation avec les partenaires et avec les fournisseurs.

TEAM construct veille au respect des accords souscrits avec l’ensemble de ses partenaires et fournisseurs avec lesquels il entretient des relations loyales et intègres. Nos collaborateurs s’engagent à gérer les situations générées par les conflits d’intérêt, et s’interdisent de solliciter ou d’accepter des avantages personnels ou cadeaux significatifs.